Pas nu på

Hold da op, hvor burde der være grænser for hvor dårlig en dag man må have. Lige meget hvor uheldig du har været i dag, kan jeg garantere dig at du ikke har været lige så uheldig som mig.

Pas nu på

Godmorgen

Ja, godmorgen bør man ikke sige til sig selv når man står op klokken 11 om formiddagen. Der er ikke meget morgen over det tidspunkt, men det var altså der jeg valgte at stå op i morges. Det var takken for at jeg ikke huskede at oplade min mobil/alarm i går aftes. Det skal lige siges at jeg skulle møde klokken 8.30 i morges. Dermed fik jeg ikke helt det rigtige ben ud af sengen. Det gjorde mig en smule arrig og ret så stresset. Jeg nåede lige at sende en SMS til min kollega inden min telefon røg ned på brugstenene udenfor min lejlighed. Nu tænker du måske at det ikke kan blive værre for mig, men tro mig det er ting som kan repareres på forholdsvis kort tid. Det kan et ødelagt knæ derimod ikke.

Et god råd: bliv hellere i sengen hvis du får det forkerte ben ud af sengen

Nu har jeg allerede givet en lille forsmag på resten af min dag, men I skal ikke snydes for min time på arbejdet som nåede at være helt igennem forfærdelig. Det kan virkelig ikke anbefales at have mange bolde i luften når man er så stresset efter sådan en morgen. Det endte med at mine kollegaer sendte mig hjem. Misforstå mig nu ikke, jeg plejer at være gode venner med mine kollegaer, men de kunne godt se at det var helt skidt i dag. At jeg så ville falde på vej ned ad trappen kunne de jo ikke vide, men jeg prøvede da at lytte til deres råd.

Det har jo været en helt igennem hektisk dag med en ødelagt telefon og et besøg hos Lægerne Sauers Plads. Som nævnt tidligere kan jeg dog fixe skaderne på min telefon. Derfor har jeg også allerede bestilt en ny telefon og et dertilhørende cover. Ja, jeg købte sågar også et iPad mini cover på hjemmesiden incover. Med et cover til iPad mini er jeg da sikker på at den ikke også går i stykker.

Nogle gange skal der nogle dårlige dage til før man rigtig får en god dag. Det giver jo også en endnu større kontrast og dermed en endnu bedre dag. I må have en god dag derude.

Arbejds ferie i jylland

Så er arbejdsugen startet. Jeg er fanget i den jydske arbejdsfælde. Det er ret skræmmende men jeg er flyttet til Ålborg hvor jeg arbejder. Det er en oplevelse i sig selv. Jeg har så osse valgt at mit ferie/fritidsjob osse ligger i jylland. Dejligt at have et job frem for at være arbejdsløs men det lægger en dæmper på mit sociale liv. 

Jeg har mit daglige 8-16 job i Ålborg, kører ost i ferier på Arla i Videbæk og jeg overvejer faktisk at søge mig endnu et job i weekenderne eller som vikar efter nytår. Det bliver hårdt men det kommer til at lægge en dæmper på mine weekend udskejelser, eller rettere sagt bevismaterialet på fb dagen efter, og unægteligt skæppe lidt i kassen. Ikke at den er slunken men når jeg nu alligevel er “udenlands” og er meget frarøvet socialt liv så kan jeg jo ligeså godt spare sammen til andre tiden. Det kunne jo ske jeg skulle til at lege familie en dag.

 

Arbejds ferie i jylland

Når jeg alligevel er der

Der går nok noget tid inden den her familie fest nogensinde bliver til noget. For alle mine venner har fået et par børn her for et par år siden og ærligt… Det er lidt hårdt at være tilskuer til. Ikke fordi jeg er misundelig og ville ønske det var mig men lidt nærmere den måde man kigger på en heroin junkie på når de beskriver det somdet bedste nogensiden… Skræmmende. Men det dejlige er at det når ungerne ikke tuder er meget hyggeligt. 

Vi bager og spiller spil og får bygget raftehegn rundt om haven og muger hos ponyerne og rider lidt på dem men ikke for meget for så får de av i fusserne. Helt håndværkere er de heller ikke. Jeg har nogle kollegaer der nærmest har bygget deres hus selv men så slemt er det ikke hos min veninde og hendes m,and. De er almindelige mennesker med almindelige jobs. Veninden styrer et pakkeri og manden er i butik nede i byen. Når jeg taler med nogle af mine andre kollegaer er de jo næsten alle håndværker uddannet og kan alt selv eller kender nogen der har en fætter. Her der indhenter de trods alt et tilbud på nettet ligesom os andre på sjælland. Så alle fordomme er ikke helt bekræftiget endnu. 

 

Arbejde hjemmefra eller ej

Arbejde hjemmefra eller ej

Når man har sig et lækkert kontor i dag, vil man som chef rigtig gerne gøre en masse for sine medarbejdere og for at skabe det bedst mulige arbejdsrum.

Men mange har det også med meget hellere at ville arbejde hjemmefra, hvor der i pauserne kan tages af nogle huslige pligter også og det handler om som chef at holde tungen lige i munden hvis man skal håndtere dette på den rigtige måde.

For man kan få rigtig meget ud af at lade den ansatte arbejde derhjemme en gang i mellem – måske en fast dag om ugen, men det skal heller ikke blive for meget.

Prøv at tage et kig på www.ansaettelseskontrakt.dk, hvor du kan se hvordan du nemt kan skrive reglerne i dit firma ind i ansættelseskontrakten, så det hele er på plads.

Når den ansatte arbejder hjemme, så vil vedkommende møde mere veludhvilet på arbejde dagen efter, da han eller hun så har haft en noget roligere dag. Samtidig slipper du for at skulle finde afløser og rykke rundt når barnet er sygt eller noget andet – så arbejder medarbejderen bare hjemmefra den dag.

Men man må også indrømme at indsatsen ikke altid er på det højeste derhjemme og alle de ideer og møder der opstår spontant på kontoret går man glip af. Det er noget nemmere at diskutere på kontoret og få problemer løst og derfor bør du også gøre meget for at skabe det bedst mulige kontorlandskab.

Hav en god kantineordning, lav en god opdeling af arbejdspladserne og byg nogle fornuftige mødelokaler. Så vil du også hurtigt se hvordan de ansatte er glade for at komme på arbejde og kun arbejder hjemmefra på dage hvor det er absolut nødvendigt.

Dermed ikke sagt, at det nødvendigvis er en dårlig ting at medarbejdere arbejder hjemmefra. Det kræver bare at det er de rigtige medarbejdere som kan finde ud af at håndtere det.

Desværre viser undersøgelser at rigtig mange ikke er særlig produktive når de arbejder hjemmefra. De vil meget hellere lave private ting og får derfor ofte kun arbejdet få timer med det der egentlig var tiltænkt og det som de får deres løn for.

Nogle få er til gengæld super produktive og dem skal man naturligvis give frie tøjler.